Trasparenza e governance Enti
IPA ente atipico o tipico ente...italiano
Possibile il commissariamento dell'istituto previdenziale del comune di Roma IPA.
Revocato il bando di gara per l'affidamento del rinnovo del sistema informativo dell'Ipa istituto di previdenza e assistenza dei dipendenti del Comune di Roma.
La suddetta procedura e' stata attenzionata dal Sindaco di Roma, Ignazio Marino, in quanto, a dispetto della sua entità, circa cinque milioni di euro, e' risultata essere "poco trasparente", nonché eccessivamente veloce, 45 giorni per aderire all'avviso pubblico , curato da Confservizi Lazio, che ha previsto la scadenza per il prossimo primo settembre.
Ulteriori motivazioni, espresse dal primo cittadino di Roma, sono state: un prezzo d'asta ritenuto eccessivo; l'utilizzazione di una stazione appaltante "esterna", appunto la Confservizi, preferita alla centrale unica del Campidoglio, nonché differente dalla Consip generalmente utilizzata dalla Pubblica Amministrazione allargata; e, come sopra detto, eccessiva velocità della procedura che si esplicherebbe in un periodo di 45 giorni, ulteriormente ridotto, svantaggiando le imprese interessate, a causa della chiusura per ferie estive, dalla medesima stazione appaltante.
L'Ipa, e' bene precisare, e' definito da statuto "Ente atipico" ancorché essere la "mutua previdenziale" sorta durante il ventennio fascista, dei dipendenti capitolini, nonché dei dipendenti dell'Ama, azienda municipale ambiente, per una platea di beneficiari di circa 35.000 unità iscritte.
Tale istituto, posto già da tempo sotto i riflettori della Ragioneria Generale e della Corte dei Conti, da ultimo, su input del Sindaco di Roma, e' stato oggetto di una diligence, svolta dalla Ernst & Young, per la quale sono emerse gravi carenze del sistema dei controlli interni, con scarsa attendibilità dei flussi informativi economico-finanziari; carenze sulle modalità di intervento inerenti le operazioni di concessione del credito agli iscritti; di governance del sistema di welfare sanitario e assistenziale; contestazioni e lacune sulle procedure di approvvigionamento, non aderenti e disallineate con la normativa vigente e con i vincoli di finanza pubblica; scarsa trasparenza sulle procedure di selezione dei consulenti Ipa e relativi compensi corrisposti, nonché sui compensi degli organi direttivi.
Un ulteriore e fondamentale problema evidenziato e' riconducibile proprio al Bilancio dell'Ente per il quale è stata stimata, dal 2000 ad oggi, una perdita in titoli per una somma superiore ai 21 milioni di euro.
La Ernst & Young ha altresì analizzato le modalità di concessione dei prestiti agli iscritti in assenza, in molti casi, della necessaria valutazione di sostenibilità economica, prodromica alla sottoscrizione e concessione dei relativi mutui sottostanti.
In sostanza, a fronte di denari copiosi che affluiscono all'Istituto previdenziale, da parte degli iscritti, ammontanti a circa 200 euro annui per ogni dipendente comunale, e circa 500 euro annui per ciascun dipendente Ama, quali trattenute alla fonte su ogni busta paga, che si assommano agli stanziamenti provenienti da capitoli di spesa del Bilancio comunale, si rende assolutamente necessario un intervento teso a garantire il miglior controllo dell'Ente in parola, votato ad una maggiore e assoluta trasparenza anche rispetto alla missione istituzionale svolta, quale emanazione della municipalità capitolina, in veste tutoria, a cui spetta per altro la nomina del Presidente e del Direttore per mezzo di specifica "ordinanza" emessa dal Sindaco.
Stefano Olivieri Pennesi
(19 agosto 2014)
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